![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "يمكنكم الإطلاع على تفاصيل المذكرة من خلال الرابط التالي : https://t.co/k2WuWmwcgh" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "يمكنكم الإطلاع على تفاصيل المذكرة من خلال الرابط التالي : https://t.co/k2WuWmwcgh" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EVV_k7UXgAE7jPK.png)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "يمكنكم الإطلاع على تفاصيل المذكرة من خلال الرابط التالي : https://t.co/k2WuWmwcgh" / Twitter
![شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "@khdosary ١. مادة92 لم تستثن الاجر بلا عمل ٢.باللائحة الموحدة خصم مدة التأخير والغياب تعتبر عقوبة ٣.عند الغياب المتصل 15يوما يتم الفصل ولا يخصم الغياب شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "@khdosary ١. مادة92 لم تستثن الاجر بلا عمل ٢.باللائحة الموحدة خصم مدة التأخير والغياب تعتبر عقوبة ٣.عند الغياب المتصل 15يوما يتم الفصل ولا يخصم الغياب](https://pbs.twimg.com/media/DNW-bnLXcAA4o2I.jpg)
شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "@khdosary ١. مادة92 لم تستثن الاجر بلا عمل ٢.باللائحة الموحدة خصم مدة التأخير والغياب تعتبر عقوبة ٣.عند الغياب المتصل 15يوما يتم الفصل ولا يخصم الغياب
![توییتر \ نظام العمل السعودي در توییتر: «@MedoMadriedy @AlheberMusab المادة الثانية عرفت الاجر هو الاجر الفعلي يعني اجمالي الراتب والمادة ١٠٩ نصت على الاجر يدفع مقدماً للاجازة السنوية https://t.co/BeCm81gkPY» توییتر \ نظام العمل السعودي در توییتر: «@MedoMadriedy @AlheberMusab المادة الثانية عرفت الاجر هو الاجر الفعلي يعني اجمالي الراتب والمادة ١٠٩ نصت على الاجر يدفع مقدماً للاجازة السنوية https://t.co/BeCm81gkPY»](https://pbs.twimg.com/media/EPdbYnOXUAYwqOw.jpg)
توییتر \ نظام العمل السعودي در توییتر: «@MedoMadriedy @AlheberMusab المادة الثانية عرفت الاجر هو الاجر الفعلي يعني اجمالي الراتب والمادة ١٠٩ نصت على الاجر يدفع مقدماً للاجازة السنوية https://t.co/BeCm81gkPY»
![بوابة الموظفين Twitterissä: "@FGSA999 عليكم السلام ، حسم الغياب يكون من الراتب وكافة البدلات، أما حسم التأخير فيتم من الراتب الأساسي فقط تجمع ساعات تأخر الموظف فإذا أكملت 7 ساعات تحسم بما بوابة الموظفين Twitterissä: "@FGSA999 عليكم السلام ، حسم الغياب يكون من الراتب وكافة البدلات، أما حسم التأخير فيتم من الراتب الأساسي فقط تجمع ساعات تأخر الموظف فإذا أكملت 7 ساعات تحسم بما](https://pbs.twimg.com/media/DZzCNqVXUAAAQPJ.jpg)
بوابة الموظفين Twitterissä: "@FGSA999 عليكم السلام ، حسم الغياب يكون من الراتب وكافة البدلات، أما حسم التأخير فيتم من الراتب الأساسي فقط تجمع ساعات تأخر الموظف فإذا أكملت 7 ساعات تحسم بما
![نظام العمل السعودي no Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب نظام العمل السعودي no Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب](https://pbs.twimg.com/media/EeAjll9XYAcCnM1.jpg:large)
نظام العمل السعودي no Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب
![نظام العمل السعودي on Twitter: "عقوبات تنتظر الشركات في حال عدم الالتزام ١. استبعاد العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض ( العقوبة 50 الف ريال ) https://t.co/Ta93MGtyqg" / Twitter نظام العمل السعودي on Twitter: "عقوبات تنتظر الشركات في حال عدم الالتزام ١. استبعاد العاملين بعد انتهاء مدة صرف التعويض ( العقوبة 50 الف ريال ) https://t.co/Ta93MGtyqg" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/Ecuh-drWoAY4JS3.jpg:large)